Editorial summary

The company is seeking a Product Engineer for R&D to contribute to its technology development initiatives. The role involves engaging in research and development activities across various technology domains, including life sciences, medical devices, and consumer technology. Candidates should possess relevant engineering expertise and innovation skills. The position offers a salary of 6,900 SGD.

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Job description

[This job id 26155 first appeared in Job-Q.com on 19 Aug 2026]

Venture, a public listed company in SGX, is a leading global provider of technology services, products and solutions with established capabilities spanning marketing research, design, research and development. Over the years, Venture has built know-how and intellectual property with expertise in several technology domains. These include life science & genomics, molecular diagnostics, medical devices and equipment, healthcare and wellness technology, lifestyle consumer technology, health improvement products, instrumentation, test and measurement technology, networking and communications, fintech, as well as computing, printing and imaging technology.

Headquartered in Singapore, the Group comprises over 30 companies with global clusters in Southeast Asia, Northeast Asia, America and Europe, and employs over 12,000 people globally.

At Venture, our people are our most valuable asset. We are committed to unifying culture, encouraging innovation, and harnessing the collective strengths and synergies of our human capital to deliver compelling differentiation, advancing Venture’s position as a leading global provider of technology solutions, products and services.

We’re looking to add a Product Engineer, R&D in Singapore. The position is based in our HQ at Ang Mo Kio.

As a Product Engineer, R&D, you will:

Own end-to-end product engineering responsibilities for electro-mechanical products across NPI, ramp-up, mass production, and sustaining phases, ensuring product performance, manufacturability, cost, quality, and reliability meet organizational and customer expectations.

Drive cross functional collaboration with Manufacturing, Quality, Supply Chain, and Customers to continuously improve product performance throughout its lifecycle.

• Perform failure analysis to trace the root cause of the failure, trouble shoot HW related product issues and drive to implement permanent solutions to improve production yield and quality of the manufactured/shipped products. 
• Perform Design Analysis with DFX, DFMEA etc to identify design related root causes. 
• BOM preparation/update, Create/update Engineering documentations including changes to Schematics/Layout, or Mechanical CAD and 2D drawing as necessary.
• Plan, co-ordinate and lead to implement actions required to evaluate and qualify engineering changes to product or manufacturing processes prior to implementation in mass production, which includes proposal of Qualification/Validation plan and execution.
• Plan and work with R&D teams to execute Prototype builds or Engineering Evaluation builds to validate engineering changes at production line.
• Study and improve product performance (cost and quality) through continuous design and process improvements.
• Product owner responsible for performance across lifecycle in carrying out Root Cause Analysis and resolution of recurring HW or PCBA quality or field issues. 
• Provide HW related support to resolve Production Tester issues.
• Collaborate with designers and end customers to address field related issues.
• Propose value engineering opportunity to clients and improve product margin YoY.

NPI Support (at Pilot Phase):

• Review of Product Design Handover documents for Test Coverage of all functionalities. 
• Review of Process Capability to ensure designed functional test specifications can achieve Yield targets.
• Review of Open Product Issues, containment actions and Plan of action to resolve them permanently.
• Lead technical communication with clients and internal team after production released.
• Coordinate EOL components and parts qualification and product validation after production released.

Requirements: 

• Degree in Electrical and Electronics Engineering or Mechanical Engineering, with 3-5 years of experience in New Product Introduction activities of electromechanical products, preferably from life science product manufacturing industry, by coordinating with R&D Design Team and customer.
• Familiar with Verification and Validation of design or component changes of PCBA EE or ME parts and module
• Experience in failure analysis to trace root cause of the failure and resolve the issues.
• Familiar with PCBA Design and Design Tools is a Plus (Altium Designer or Solidworks)
• Familiar quality tools and techniques (Control Charts, Pareto Charts, cause and effect, 8D etc)   
• Well versed with standard design processes documentations 
• Independently able to perform DFX, DFMEA and DOE
• Familiar with PCBA and BOM structuring, Engineering Change Process Management, Yield reporting, Root Cause Analysis (RCA) Report preparation etc.
• Efficient in oral and written communication, and preparation of presentation slides/materials
• Knowledge of medical product compliance standards such as ISO13485 would be advantageous.

If you embody the spirit of excellence, passion for discovery, innovation and enterprise, and the desire to make a difference in the world of technology and electronics, come join the Venture team!

Be Part of the Global Venture Family.

Kindly note that only shortlisted candidates will be contacted. If your profile is a strong match, you can expect to hear from us within two weeks. Otherwise, we thank you for your interest and will keep you in mind for future opportunities where you can make a meaningful impact.

Disclaimer:

By submitting your application to Venture Corporation Limited and its group of companies, you acknowledge and agree that any personal data you provide will be processed for the purpose of evaluating your application for employment.

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Scam prevention reminder: You should not make any pre-payment when applying for any job.

Illegal practices reminder: It is illegal for recruiter to collect payment (kickback) from the worker https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/publications/foreign-workers/what-are-kickbacks.pdf